我从两位北大师兄身上，悟出三点成功真谛-凯发k8官网下载客户端中心

再论职场文化

      上周【老陈开讲】分享了“职场十句诤言”，今天我们继续关注职场文化，什么人能出类拔萃？靠什么才能在一个群体中脱颖而出？我们在感慨别人成功的同时，是否留意他们成功背后的付出与奉献？

                                                                         —陈生

      我在北大的两位师兄，一位是现任国家总理李克强，另一位是广东省省委书记胡春华。可能大家都熟悉他们的名字，知道他们的成就与风光。但他们能在北大学子中脱颖而出，更多的是他们的主观能动性，以及牺牲、奉献精神成就了今天。

      李克强总理1982年北大毕业时，他的很多同学都选择了出国留学。但他在学校老师的劝导下留校工作，顶住外面世界的物质诱惑。胡春华书记是1983年的北大毕业生，19岁北大毕业时却主动请缨到连空气都匮乏的西藏去，将青春挥洒在雪域高原。

      很多时候，你选择时的勇气、能动性与牺牲、奉献精神决定了你人生的未来走向。在职场，其实也是一样。我们的兄弟姐妹们都很年轻，都渴望成功。

      但是，什么样的人才能在职场上真正出类拔萃呢？可能很多人在等待着被领导发现，让领导提拔，在这个等待的过程中，我们有没有想过：你的付出有没有多一点？有没有多做一点与众不同的事情？我们的行动是不是超越了一般人的牺牲与奉献？

      与其等待别人来发现，自己为什么不主动一点，想一想：我凭什么优秀？凭什么被发现？首先，你必须是这个群体里面最优秀的；你必须还要有点创新精神；你必须效率高、奉献大。

      成功不是偶然的，它是各种各样东西的叠加汇总，是每时每刻准备的回报，需要有舍弃的勇气和冒险的精神。就像当年我的两位北大师兄，一位放弃了国外的高额收入，一位放弃了条件优越的省会城市。

      所以，我们在感慨别人成功的同时，更应该去看看他们成功的背后。我并不否认有时也需要一些运气，但成功更重要的是自己一个人的奋斗。在职场，你靠什么脱颖而出？

      1、首先还是靠业绩。

      你必须拿出业绩，发挥自己的主观能动性。也就是说，你要有真本事。

      2、你还得善于沟通。

      不然也有可能你的才华会被埋没。在企业众多员工中脱颖而出，这就需要用你的业绩来进行沟通，将你最好的才华展现出来。

      3、遇到什么问题先找自己。

      我一直强调，在工作中如果真遇到什么问题，首先得问问自己，找找自己的原因。当然，如果你只是想混混日子，等着被淘汰，那无所谓。但我们绝大部分人都是追求上进的，想过上优质的生活。

      那我们应该树立一种文化意识：有问题找自己。在职场也一样，建立这种文化后，你才可能在激烈的竞争中脱颖而出。不论是企业、还是管理者，或是作为基层员工都一样，与其等待别人提拔，等待别人发现，不如自己脱颖而出。