人才培养驶入快车道，最快1年出线长2年出场长-凯发k8官网下载客户端中心

现在的你，站在什么位置上呢？

现在的你，是否能看清未来的路通往何方？

现在的你，是否在等待一个更好机会的出现，而时刻准备着了？

如果还没想好的话，那先别急着回答，看看我们带来的能否为你点亮一盏灯。

 一、备  

我们以生产中心人才培养为宗旨，一路马不停蹄从广东到海南各个养殖基地，连续半个月的时间，到达13个场地，与295位伙伴们一同解读、探讨，开启人才准备战！

▲上：乐民种猪研发场；下：杨柑种猪场

走进现场，不管在什么样的环境和时间，不管是身在一线辛勤坚守的他们，还是在研发路上不断钻研的他们，都期待与信心满满。

二、育

在壹号土猪养殖、销售规模快速扩大的征程中，作为土猪背后的男人和女人，又怎能甘于原地踏步呢！

▲上：儒洞种猪场；    下：研究院

在生产中心人才培养管理方案中，最快时间1年能培养出一名线长，1年9个月培养出一名主管级别人员，2年培养出一名场长……大家看了后，满满的冲劲是不是已翻涌而至了呢？

人才培养以量身定制的岗位工作/学习路径为导线，通过导师帮带与养猪学院培训相结合的方式，引导员工持续学习，提高岗位胜任力。

▲上：乐旺种猪场；  下：坛头种猪场

整个过程，用人部门与人力资源部全程跟进，这条路不只是你一个人在奋斗，别忘了还有我们，还有一群勇往直前的他们！

 三、用

人才自古是富国之本，兴邦大计。之于企业，同理！

“若乃人尽其才，悉用其力”，把合适的人放在合适的位置上，这是用人之道！只要你有准备，有能力，当机会来临之时，相信你会成为那个合适的人。
 

▲5月18日海南副场长内部竞聘，一共有9名同事参加竞聘，最后出炉两位副场长。

 四、留

在庞大的人才池里，我们将遵循“滚动、跟踪、淘汰、发展”的培养原则。如同“沙里淘金”原理，最终能在行业留下的一定是真正有技术、有能力的人！

这场无硝烟战争里，希望大家具有更强的战斗力和竞争力。

那前面的问题，你现在能回答了吗？